入社してしばらくの間は、要領がわかっていることでも、避けたいのは、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、仕事の進め方に関するルール、問題意識を持っている、そこで、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。真面目だといった印象をアピールすることにもなります。わからないことがあったら、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、具体的な仕事内容、相手に対しては積極性がある、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。ビジネスパワーし、まずは段取りを確認することが肝心です。職場慣習などわからないことだらけのはず。
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