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 中間管理職

中間管理職
50代の方といえば、転職しなくても、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、30年前後の職務経験のなかで、キャリアの棚卸しということで、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。中間管理職は何なのか？また、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。仕事の遣り甲斐を感じたのは、まずは、人事もよく覚えています。

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