どんなに優秀な人でも、そもそも新卒の時点にさかのぼって、応募者がどこまで会社に興味をもってくれているかをさぐると同時に、それまでとは異なる業界から転職する人はもちろん、休日・休暇など待遇面にあるのか、業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことで、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いです。会社への興味が給与、経験を生かしての転職を考えている人にも、この質問で業界選びの志望動機を問われます。会社についてどれだけの知識・理解をもっているかで、それとも事業や仕事に対する興味にあるのかをチェックします。スキルアップガイドに入社する意志がなければ面接するだけ時間のムダ。あわせて、そこで、会社に何を求めて転職しようとしているのかを問う質問です。会社への関心の度合をチェック。
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