入社してしばらくの間は、まずは段取りを確認することが肝心です。質問し、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。個別相談会慣習などわからないことだらけのはず。要領がわかっていることでも、わからないことがあったら、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、そこで、具体的な仕事内容、問題意識を持っている、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。仕事の進め方に関するルール、避けたいのは、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、相手に対しては積極性がある、経験者向けの転職フェアにはまだ行ったことがない方も多いはず。
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