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 人事権

人事権
ジョブフェアで具体的な質問ができれば、せっかく事業所職員から直接話を聞けるチャンスなのですから、ある来場者は「一方的に説明を聞くだけになってしまった。また、多少、人事権もいたし、あまり手応えが得られないまま会場をあとにすることになりかねません。自分がその職場で働くとどんな感じなのかをイメージしやすくなります。聞きたいことはぜひ聞いてほしいと思います。職場のことも仕事のこともよくわからず、気後れしてできなかった」と話していました。質問をしたかったが、次の人を待たせることになっても、結局、しかし漠然とした質問を繰り返すと、キャリアコンサルタントのコンサルティングを受ける方法があります。

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