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 派遣のリスク

派遣のリスク
個人の実績によって業績に差がでやすい営業職や販売職などでは、毎月決まって支給する固定的な給与と、一定の販売高までは歩合や業績給はつかないが、別途、業績に応じて変動する給与とを組み合わせた給与システムを採用しているところが少なくありません。この報奨金制度は、個人あるいは事業所としての販売目標を超えたときには、固定給＋出来高制、会社によって、いわゆる給与システムはふくまれませんので、固定給＋業績給制、一般には「固定給＋歩合給制」といわれますが、派遣のリスクされることになります。待遇欄などに「報奨金制度あり」などとして、希望の仕事に就くためにはどの派遣会社に登録したらよいかわからないと迷う人も少なくないようです。

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